Teambuilding

Teambuilding - till vilket syfte?

Skall du arrangera en teambuilding? Här kommer en liten checklista:

1. Det första att checka är syftet med aktiviteten. Gäller det nöje, att skapa bra stämning, att hitta en lösning på ett problem eller att arbeta mot samma mål? Teambuilding kan vara så mycket. Ni kanske ska bygga ett helt nytt team, eller sätta samman en projektgrupp?

2. Nästa sak är att bestämma om det ska vara fysiskt, teoretiskt eller praktiskt. Skall det vara inomhus eller ute i naturen?

3. Det tredje är att bestämma tidsåtgång. Hur mycket tid har ni att lägga på en aktivitet? Finns det plats för reflektion efter? Hur kan aktiviteten och upplevelsen kopplas till det egna företaget och arbetsplatsen? Behöver ni kanske avsätta tid till detta i form av en uppföljning på jobbet?

4. Du behöver även kolla på vad du har för budget för en teambuildingsaktivitet. Rätt val av aktivitet för just din grupp är en investering.

Exempel på teambuildingkoncept: cooperation challenge, project adventure, over & out, skärgårdssegling

Här kan du se en lista över alla teamaktiviter i Sverige eller gå till sökformuläret för att söka olika kategorier av teamaktivteter och regioner i Sverige.

Söker du något djupare, något med mer processdjup? Kontakta oss så guidar vi dig till rätt leverantör.

Beställ information om Teambuilding-aktivitet Klicka här om du vill ha personlig hjälp med Teambuildingförslag. Fyll i formuläret, så kontaktar vi dig.
Eller ring oss! 08 - 580 800 30 

Vilken teambuilding-aktivitet behövs på din arbetsplats?

Teambuilding är viktigt på en arbetsplats och för att lyckas med det så kan det behövas en del teambuilding-övningar. Sådana är oftast mycket intressanta och kan gå till på olika sätt och ofta vara mycket roliga. Det finns också flera olika djup att välja på, med mer eller mindr process kopplat till övningarna.

Teambuilding-aktiviteter uppskattas ofta av de anställda på arbetsplatsen och det finns många olika exempel på en bra teambuilding-aktiviteter.

Lite mer om teambuilding...

Varje gruppledare behöver fundera ut vilken typ av teambuilding som behövs på den egna arbetsplatsen, hur djupgående den skall vara och vilka teambuilding-övningar man ska använda sig av. Vet du inte själv, ta hjälp at ett proffs att välja. När väl det är beslutat är det bara att sätta igång.

Det kommer alldeles säkert att leda till mycket nöje och mycket lärdom. Alla som får vara med om detta brukar bli nöjda och glada och oftast leder det till bättre stämning och bättre arbetsresultat så småningom, samtidigt som det erbjuder en chans till omväxling från det man vanligtvis ägnar sig åt.

En arbetplats där alla trivs och presterar på topp

Att lägga tid på sådant här är viktigt om man vill ha en arbetsplats där alla trivs och presterar på topp. Och den tid och de pengar som det kostar tjänar man igen senare när övningarna ger resultat. Det är inte alltid som de snabbaste lösningarna är de bästa och det här är ett bra exempel på det, eftersom det kan ta tid att lyckas med det här. Men det är definitivt värt det och det kommer helt klart att uppskattas.